วิสัยทัศน์

กลุ่มงานสูตินรีเวชกรรม โรงพยาบาลตำรวจ จะเป็นหน่วยงานชั้นนำที่มีชื่อเสียงความเป็นเลิศในการดูแลผู้ป่วยด้านสูติ-นรีเวชในระดับประเทศ

พันธกิจ

• 1) เพื่อฝึกอบรมวิชาสูตินรีเวชศาสตร์ ร่วมกับความสามารถในการทำหัตถการ ให้มีความชำนาญและมีความปลอดภัยกับผู้ป่วย ในการดูแลสุขภาพของสตรีทั้งในวัยก่อนเจริญพันธุ์ วัยเจริญพันธุ์ วัยหมดประจำเดือน และสามารถตรวจผู้ป่วยคดีถูกกระทำชำเราต่อเด็กหรือสตรีได้อย่างถูกวิธี
• 2) ส่งเสริมให้ผู้ที่เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้สามารถปฏิบัติงานได้ด้วยตนเองอย่างเต็มตัวโดยไม่ต้องมีการกำกับดูแล
• 3) ส่งเสริมให้ผู้ที่เข้ารับการฝึกอบรมมีความสามารถในการทำงานแบบมืออาชีพและปฏิบัติงานแบบสหวิชาชีพหรือเป็นทีมได้ ตลอดจนมีความรับผิดชอบ จริยธรรม ทัศนคติและเจตตคติที่ดีต่อผู้ป่วย ผู้ร่วมงาน เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อสังคม
• 4) ส่งเสริมการทำวิจัยหรือประดิษฐ์นวัตกรรมที่เน้นกระบวนการเรียนรู้ที่เหมาะสมเพื่อพัฒนาให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความสามารถที่ครอบคลุม และจำเพาะเจาะจงมากกว่าความสามารถขั้นพื้นฐาน
• 5) ส่งเสริมให้ผู้ที่เข้ารับการฝึกอบรมสามารถพัฒนาไปสู่ความเป็นนักวิชาการหรือผู้ชำนาญการด้านสูติศาสตร์นรีเวชวิทยา ตลอดจนสามารถพัฒนาไปสู่ผู้มีส่วนร่วมในการกำหนดทิศทางระบบสุขภาพในชุมชนได้

ค่านิยม

กลุ่มงานสูตินรีเวชกรรม โรงพยาบาลตำรวจ จะมุ่งมั่นพัฒนาการให้การฝึกอบรมบัณฑิตแพทย์ในระดับต่างๆ อย่างมีมาตรฐานสากล ทั้งในด้านวิชาการที่ทันสมัยต่อวิทยาการที่ก้าวหน้า และด้านคุณธรรมจริยธรรมของการเป็นแพทย์ที่ดีต่อสังคมไทยอย่างยั่งยืน

ปรัชญา

รับผิดชอบต่อการดูแลรักษาผู้ป่วยและผลิตบัณฑิตแพทย์อย่างมีมาตรฐานในระดับสากล และทำงานสนับสนุนภารกิจของสำนักงานตำรวจแห่งชาติอย่างมีมาตรฐานและเป็นธรรมกับประชาชน

หน่วยงานภายในกลุ่มงานสูตินรีเวชกรรม รพ.ตร.

ข่าวสารการฝึกอบรมแพทย์

เกณฑ์การรับสมัครแพทย์ประจำบ้าน และหลักฐานที่ใช้ประกอบ

ขั้นตอนการคัดเลือก

• • 1. ใช้ทุนครบตามกำหนดแพทยสภา
  • 2. ชื่อ สกุล ที่อยู่ เบอร์โทรศัพท์ และอีเมล ของผู้สนับสนุน จำนวน 3 ท่าน (ภาควิชาฯ จะติดต่อขอข้อมูลเอง) ดังนี้
    • 2.1 อาจารย์แพทย์จากสถาบันที่สำเร็จการศึกษา จำนวน 1 ท่าน
    • 2.2 แพทย์รุ่นพี่ หัวหน้างาน หรือผู้บังคับบัญชา ในสถานพยาบาลที่เคยปฏิบัติงาน จำนวน 1 ท่าน
    • 2.3 เพื่อนร่วมงาน จำนวน 1 ท่าน
  • 3. Porfolio เพื่อแนะนำตนเองของผู้สมัคร
  • 1. ผู้สมัครจะได้รับการติดต่อให้เข้ารับการคัดเลือกตามวันและเวลาที่กำหนด
  • 2. กระบวนการสอบคัดเลือกประกอบด้วย
    • - การสอบสัมภาษณ์
    • - การประเมินทางจิตวิทยา ในผู้ที่ได้รับการคัดเลือก 2 คน และสำรอง 2 คน
  • 3. ผลการสอบคัดเลือกถือเป็นอันสิ้นสุด
• โดยจะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก จำนวน 2 คน และสำรอง 2 คน

  เกณฑ์การให้คะแนนในการคัดเลือก

  - มีทุนจากหน่วยงานราชการ	เพิ่ม 10 คะแนน ในผู้มีทุนมา
  - ความรู้	เต็ม 25 คะแนน
  - บุคลิกภาพเต็ม	เต็ม 25 คะแนน
  - ภาษาอังกฤษ	เต็ม 25 คะแนน
  - การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า	เต็ม 25 คะแนน

   

  ดาวน์โหลด

  ผลลัพธ์ของการฝึกอบรม/หลักสูตรสาขาสูติศาสตร์และนรีเวชวิทยา

  แพทย์ที่จบการฝึกอบรมเป็นแพทย์เฉพาะทางสาขาสูติศาสตร์และนรีเวชวิทยาต้องมีคุณสมบัติและความรู้ความสามารถขั้นต่ำตามสมรรถนะหลักทั้ง 6 ด้านดังนี้
  • 1) การดูแลสุขภาพสตรี (Women's health)
    • ก. มีทักษะในการดูแลด้านสูติศาสตร์ตั้งแต่ระยะก่อนตั้งครรภ์ ขณะตั้งครรภ์ ขณะคลอดและหลังคลอด
    • ข. มีทักษะในการดูแลด้านนรีเวชวิทยาตั้งแต่ระยะก่อนวัยเจริญพันธุ์ วัยเจริญพันธุ์ และวัยหมดประจำเดือน
  • 2) ความรู้และทักษะทางการแพทย์ (Medical Knowledge and Skills)
    • ก. เข้าใจวิทยาศาสตร์การแพทย์พื้นฐานของร่างกายและจิตใจที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพสตรี
    • ข. มีความรู้ความสามารถในวิชาชีพ และเชี่ยวชาญในสาขาสูติศาสตร์และนรีเวชวิทยา
  • 3) การเรียนรู้และพัฒนาตนเอง (Learning and Improvement)
    • ก. มีการพัฒนาตนเองและการเรียนรู้จากการปฏิบัติ (practice-based) ความคิดสร้างสรรค์ตามหลักวิทยาศาสตร์ในการสร้างความรู้ใหม่และพัฒนาระบบบริการสุขภาพ
    • ข. ดำเนินการวิจัยทางการแพทย์และสาธารณสุขได้
    • ค. วิพากษ์บทความและงานวิจัยทางการแพทย์
    • ง. เรียนรู้และเพิ่มประสบการณ์ได้ด้วยตนเองจากการปฏิบัติ
  • 4) ทักษะปฏิสัมพันธ์ และการสื่อสาร (Interpersonal and Communication Skills)
    • ก. นำเสนอข้อมูลผู้ป่วย และอภิปรายปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ
    • ข. ถ่ายทอดความรู้และทักษะ ให้แพทย์นักศึกษาแพทย์และบุคลากรทางการแพทย์
    • ค. สื่อสารให้ข้อมูลแก่ญาติ และผู้ป่วยได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ โดยเคารพการตัดสินใจและศักดิ์ศรีของความเป็นมนุษย์
    • ง. มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี ทำงานกับผู้ร่วมงานทุกระดับอย่างมีประสิทธิภาพ
    • จ. เป็นที่ปรึกษาและให้คำแนะนำแก่แพทย์และบุคลากรอื่น โดยเฉพาะทางสูติศาสตร์และนรีเวชวิทยา
  • 5) ความเป็นนักวิชาชีพ (Professionalism)
    • ก. มีคุณธรรมจริยธรรมและเจตคติอันดีต่อผู้ป่วย ญาติ ผู้ร่วมงาน เพื่อนร่วมวิชาชีพ และชุมชน
    • ข. มีทักษะด้านที่ไม่ใช่เทคนิค (none-technical skills)
    • ค. มีความสนใจใฝ่รู้และสามารถพัฒนาไปสู่ความเป็นผู้เรียนรู้ต่อเนื่องตลอดชีวิต (continous professional development)
    • ง. มีความรับผิดชอบต่องานที่ได้รับมอบหมาย
    • จ. คำนึงถึงผลประโยชน์ส่วนรวม
  • 6) การปฏิบัติงานภายใต้ระบบ (System-based Practice)
    • ก. มีความรู้เกี่ยวกับระบบสุขภาพของประเทศ
    • ข. มีความรู้และมีส่วนรวมในระบบพัฒนาคุณภาพการดูแลรักษาผู้ป่วย โดยสามารถอธิบายกระบวนการคุณภาพและความปลอดภัยทางสูติศาสตร์และนรีเวชวิทยา
    • ค. ใช้ทรัพยากรสุขภาพอย่างเหมาะสม (cost consciousness medicine) และสามารถปรับเปลี่ยนการดูแลรักษาผู้ป่วยให้เข้ากับบริบทของการบริการสาธารณสุขได้ตามมาตรฐานวิชาชีพ และสามารถจัดการสถานการณ์วิกฤตทางสูติศาสตร์และนรีเวชวิทยาได้